Earth Technology株式会社（以下、当社）は、2026年10月30日（金）、東京本社（池袋オフィス）にて、社員一人ひとりの成長を支援する「Academy推進グループ」の取り組みの一環として、代表とエンジニアが直接対話する「ラウンドテーブル」を実施いたしました。
開催の背景
当社では、2026年5月より新入社員やリーダー社員を対象としたラウンドテーブルを実施してまいりました。そしてこのたび、参加者から多くの好評を得たことを受け、2026年10月に新設された「Academy推進グループ」の主導のもと、再開いたしました。
今後はエンジニア社員の参加機会を広げて定期的に開催し、お客様先で活躍するエンジニアが経営陣と直接対話できる機会を創出してまいります。
10月30日のラウンドテーブル開催概要
当日は、普段お客様先のプロジェクトに参画しているエンジニアが集い、以下のプログラムにて実施いたしました。
- 代表取締役社長CEO 簱持との対話・ビジョン共有
代表の簱持より今後の会社方針について共有したのち、参加したエンジニアとの意見交換を行いました。業務やキャリアに関する話題にとどまらず、一人ひとりの働き方や人生観についても語り合い、経営陣と社員が互いの価値観やビジョンを共有する機会となりました。 - エンジニア同士のディスカッション
異なる現場で活躍するエンジニア同士が、資格取得に向けた学習方法や英語力の向上策、キャリアのステップアップなどをテーマに、活発な情報交換を行いました。 - 社内懇親会（ビアバッシュ）の開催
プログラム終了後には自由参加の懇親会を開催し、エンジニアをはじめ内勤スタッフや担当営業など、部署の垣根を越えて交流を深めました。
今後の取り組み
当社は、「Earth-Tech Academy」を通じた人材育成に加え、社員同士が経験や知識を共有し、自身の成長や今後のビジョンを考える機会の創出に取り組んでおります。
今後は、ラウンドテーブルをはじめとするさまざまな取り組みを通じて、エンジニアの自律的なキャリア形成をさらに後押しするとともに、社員一人ひとりが成長を実感し、お客様により高い価値を提供できる組織づくりに努めてまいります。